Ведущий инженер отдела корпоративных информационных систем

Требования: Высшее образование + курсы повышения квалификации (желательно);
Уверенный пользователь ПК;
Уверенный пользователь продуктов Microsoft: MS Word, MS Excel;
Опыт работы специалистом технической поддержки информационных систем;
Понимание порядка регистрации и обработки инцидентов, связанных с информационными системами;
Понимание принципов формирования показателей SLA (соглашения об уровне качества сервиса);
Знания принципов работы с внешними информационными системами (Госуслуги, nalog.ru, честный знак и проч.);
Внимательность к деталям и пунктуальность;
Аккуратность и точность при работе с документами и объектами системы;
Хорошие коммуникативные навыки, применяемые при консультировании пользователей.

Как преимущество:
Знание систем юридически значимого электронного документооборота и сервисов сдачи электронной отчетности во внебюджетные фонды и органы статистики;
Опыт работы с удостоверяющими центрами и знания в области работы с электронно-цифровыми подписями;
Опыт работы с нотациями описания бизнес процессов (в частности BPMN);
Опыт работы в качестве пользователя в решениях фирмы 1С: 1С УПП, 1С ERP, 1С УТ, 1С ERP УХ.

Обязанности: Консультационно-техническая поддержка работников Общества по вопросам работы в информационных системах Общества;
Информационно-аналитическое сопровождение информационных систем Общества;
Управление заявками на предоставление и блокировку доступов в информационные системы Общества;
Администрирование портала СБИС, используемого Обществом и консультирование ключевых пользователей по работе в СБИС;
Администрирование внешних информационных систем, используемых Обществом;
Управление процессом обновления и установки ПО «ГРАНД-Смета»;
Формирование технических заданий и проектных решений на внедрение/модификации информационных систем Общества;
Формирование пользовательских инструкций для работников и статей для базы знаний ИТ службы Общества.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
5 дневная рабочая неделя;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
окладно-премиальная система оплаты труда;
заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);
дружный коллектив и возможности развития в компании;
офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.