Менеджер по персоналу

Требования: высшее образование (желательно профильное);
опыт работы в рекрутменте, в том числе с вакансиями ИТР и производства;
желателен опыт массового подбора квалифицированных рабочих кадров на производство;
ориентация на результат;
развитые коммуникативные навыки, любовь к людям.

Обязанности: Ваши задачи:
полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис);
поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кандидатов, анализ их эффективности;
ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности;
мониторинг и анализ рынка труда;
участие в программах адаптации и мотивации персонала.